Ziel des Verwaltungsrates

Eine dieser wichtigsten Aufgaben des Prasidenten des Verwaltungsrates besteht darin, um sicherzustellen, dass alle Verwaltungsratsmitglieder die Mission dieses Verwaltungsrats exakt kennen ferner die Kontern auf Gern wissen wollen wie: Wofьr arbeiten unsereins? Fьr wen arbeiten unsereins? Was kaufen wir abgeschlossen erreichen? Wir kennen eine Antwort.

Erkenntnisse und Schulungen sind fьr den Verwaltungsrat virtual board room von seiten wesentlicher Stellenwert. Die Schale und Protokolle sind darьber hinaus jeder Phase der Session im Vorstand wichtig – auch fьr den Fall, dass ein Mitglied des Verwaltungsrates eine Anfrage stellen mцchte. Zusatzlich zu den Lцsungen kann man Versandhardware (z. B. Headsets) oder Gerate zur Gerauschunterdrьckung und Klangverbesserung erwagen; sicherstellen, dass die Diskussions- des weiteren Dateifreigabeplattformen allen Sicherheitsanforderungen erfьllen;

ein Online-Planungstool verwenden, mit der absicht sicherzustellen, falls Besprechungseinladungen in Zeitzonen mit bedacht sind.

All dies erzeugt den Effekt persцnlicher Kommunikation und ermцglicht es deinem Verwaltungsrat, die Absichten ferner Emotionen der Teilnehmer ьber verstehen.

Der Prasident des Verwaltungsrates muss die Normen ferner Verhaltensstandards dieses Verwaltungsrates festlegen, namlich unser Risiko er eingeht ferner welche MaЯnahmen der Verwaltungsrat niemals ergreifen sollte.

Mehrfach sehen die Vorstandsmitglieder allen Unterschied bei dem Vorsatz des Verwaltungsrates und jener Geschaftsleitung bei weitem nicht klar: das Hauptziel dieses CEO des weiteren der Fьhrer des Unternehmens besteht darin, Werte abgeschlossen schaffen des weiteren die Ergebnisse zu maximieren. Der Verwaltungsrat sollte fьr Werterhaltung ferner die Minimierung von Verlusten verantwortlich das. Nur zeitweilig wird das Verhaltnis bei Management ferner Verwaltungsrat ausgewogen sein des weiteren den Aktionaren zugutekommen.

Jedes Mitglied dieses Verwaltungsrates kann sich darьber im Klaren sein, falls es gleichzeitig in drei Rollen tatig ist: einem Experten, dem Strategen, dem Mentor, ein Teamplayer. Des weiteren vor allem mag er sich an die Stelle des “Eigentьmers” setzen und Entscheidungen treffen des weiteren die Frage stellen: Wenn ich der Eigentьmer ware, wьrde es mir nьtzen?

Eine vertrauensvolle Beziehung im Verwaltungsrat ist jener Schlьssel zu einem effektiven Corporate-Governance-System.

Die Rolle des Verwaltungsrates besteht darin, kollegiale Entscheidungen zu fisten, die vonseiten jedem Mitglied des Verwaltungsrates sorgfaltig geprьft werden mьssen. Die Qualitat dieser Entscheidungen hangt davon ab, denn gut Jene die Personen kennen, via denen Jene am Konferenztisch oder im virtuellen Ebene sitzen.

Die Beziehung zwischen den Mitgliedern des Verwaltungsrates und der Komfort in Kommunikation “schmieden” sich bei informellen Fisten – Mittagessen und Kaffeepausen. Solche Bedingungen sollten ebenso fьr den virtuellen Kontext reproduziert werden.

Unsereins haben vorher gesehen, wie schnell einander Verwaltungsrate jetzt fьr ein verbessertes Online-Format geцffnet haben des weiteren festgestellt besitzen, dass es fьr strategische kollegiale Entscheidungen geeignet ist echt.

Die Boards haben nun die die besten Gelegenheit, die Aktivitaten ьber ьberdenken und die Nutzen der Board-Sitzungen zu verbessern. Durch sorgfaltige Vorbereitung, dasjenige Streben nach Aufrichtigkeit des weiteren eine verstarkte Beteiligung von seiten Experten bringen Remote-Vorstandssitzungen neuzeitliche MaЯstabe fьr eine effektive Governance setzen und die neue Alterskohorte (fachsprachlich) innovativer Fьhrungspraktiken erцffnen.

Dieser Vorsitzende koennte neue Regeln fьr die Neugierde an einer Vorstandssitzung einsetzen, die herauf den ersten Blick offenkundig erscheinen mцgen: Ablenkungen beseitigen, Multitasking kapitulieren, die Kleiderordnung einhalten, die Umgebung via geschlossenen Tьren erstellen.

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